现在很多人说SEO越来越难做了，事实上，已经做了大量的工作。最终，不仅效果没有改善，而且排名也有所下降。还有很多不同的观点认为 SEO优化技术和思路也会有很好的效果。

现在SEO仍然是SEO，但一方面，随着算法的改变，每个维度的重要性都发生了变化。另一方面，近年来网络资源积累了很多，这些资源在各个维度上都建立了相应的障碍，过去，SEO基本上等同于效果，现在SEO +等于效果。

我应该中立对待不同的索赔。今天，我们不谈论技术在这场辩论中，只是谈论SEO。

，一般的企业网站除了Seoer之外还有一个编辑人员，这些编辑都是基本的内容收集或伪原创，所以很难制作出高质量的内容。h最正确的内容，怎么会有排名。SEOER可以分析关键词需求，但是网站内容是一个网络，没有人有精力去做分析和内容。内容基础不到位，外链得分的影响降低了，一些原因限制了站点用户体验。E的改进不能到位，加上公司领导的介入等等。只是做定量工作，没有SEO效果是正常的。

。大型企业和企业对人员配置、岗位职责和SEO有了更好的了解，但仍存在一些问题。网站架构不合理，甚至有一些原因不能完全部署，在遇到社区网站之前，模式是主站和区域分离的形式。由于网站程序的开发和自己的程序模式，很多时候导致了整个身体，导致基本的关键字根本不能部署。如果SEOer做的话，位置甚至部门不能有效地合作。不给予或明确行使权利，在工作合作中往往不能形成向心力，无法达到最佳效果。存在太多的问题，原因是不一样的。

在资源平台之外，有许多站点用于站台进入和链接投票，许多SEOER的外部链资源是论坛、博客和区域限制，随着论坛的进一步管理。只有本地IP、本地电话验证器才能登录。最初，资源的积累较窄，因此有许多组丢失了。此外，这种外部链式投票的得分也大大降低了。

在同一家公司资源状况下，SEOer掌握了自己的媒体，微博上的微博等大权重资源平台或外链资源足够宽，我认为当然不应该是个问题。

同行业和网站位于不同的公司，相同的工作内容，关键词排名也不同。排除了SEOer以外的协作能力和程度，不同的公司对SEO有不同的认知。其他方面都很清楚SEO所做的工作和取得的成果。明确分工对SEOer有绝对的好处，如双微操作、新媒体运营、产品操作在不同维度上促进SEO效果最大化。在载体的重要维度和用户体验上的效果转化，是解决鸡或蛋的尴尬局面的初步解决方案。

SEO一直在做这项工作很长一段时间，几乎没有成功，直到它开始失去信心，失去了信心。我认为这是SEO固有的想法，囚禁自己。这是一个不看数量的工作。SEO不再是SEO。排名，或访问，已经无法很好的控制结果，注定要真正融入运营。

这也是一个有点有趣的想法，SEO必须死。用SEO做SEO的标题，操作专员已经相当于SEO了。在SEO上，不要抱怨公司的可用资源，很多都不能改变，但是自我意识和意识是必要的。是的。