为了加强编辑部的整体工作效率和工作质量，提高部门业绩，提升网站预约转化，对优化绩效考核做如下调整。
一、岗位要求
编辑工作岗位要求：1、负责网站更新，工作按时完成，工作认真仔细，达到优化要求的标准；
2. 文章编辑能力：能熟练进行伪原创文章的书写和编辑，更新丰富的，内容逻辑合理的优化文章。并要求编辑要有一定的原创文章能力。
3. 外链发布能力：熟悉外链发布平台，包括论坛和博客，懂得如果高效率的发布外链，保证外链的收录，不被删除。
4. 网站修改能力：需要具备一定的网站修改能力，如图片的替换，模板的修改等一些基本的网站修改。
优化岗位工作要求：
1、具备一定的选词能力，能够根据网站现有的权重和提升业绩需要，开发，汇总网站需要的关键词，用这些关键词写文章，做优化；
2、能够独立制定网站的优化方案和策略，并有能力去实施直至实现预期效果；
3、具备很好的文章伪原创，以及一定的文章原创能力；
4、外链收录好，存在时间长，会开发一些收录权重较好的论坛。
5、具备带领编辑，完成优化任务的能力。
外推岗位工作要求：
1、重点口碑词的维护 一些重点的口碑词，以后还是会作为外推工作的重点，外推要保证这部分排名的百度首页占有率；
2、配合优化竞价实现一些重点词的效率占领，外推就是可以利用最短的时间去占领一些关键词的排名；这部分词包括了重点优化词，竞价排名词，以及一些药物类的关键词；
3、外推发布文章事宜以及发布规范要调整一下，尽可能的利用对手的网站资源来帮我们做排名。
